JOAH H. 專欄

【心理學】★ 職場生活【舒適圈】的眷戀，小心落入安逸環境最終被取代！

另類舒適圈

人們容易處在安逸的環境當中，因為那種舒適、自在的感覺會使人不痛不養，甚至沒有痛苦。在某些階段來說這是一件「好事」，例如你長時間受到精神轟炸、工作忙碌焦躁、處於不安的情況下，突然能夠喘口氣靜下心來休息、休養或沈澱都是「好事」；但如果是長時間處在舒適環境、沒有任何警惕心、不知外面世界變換之快，而只處於自身的安逸時，這就是一件「壞事」，也就是常常聽到的「舒適圈」。曾經有朋友接到前一家公司的致電,想請她回任並擔任不同部門的負責專員,薪水跟原先差不多、同樣的生存法則跟公司結構。但我知道那個朋友其實想試試看唱歌這條路。可能在家人聽來,唱歌這一行等於是踏入演藝圈,不是一個人人能做的夢,要進入這一行還得靠機運,最後觀眾賞不賞飯吃又是另外一回事。所以當我朋友一提這個「夢想志願」後就被潑了冷水。但其實她的聲音質感非常的好,歌聲非常引人入勝,只要加以包裝絕對有她的市場,而且現在自媒體時代,也可以倚靠將音樂上傳網路或直播的方式賺錢,但出於家人的反對和對自己的沒有把握她選擇了放棄,而同意了那通回任電話。只要有公司找上門就同意, 而不選擇主動出擊!這可能也是我們常人的弊端,反正已經有公司找了就去做,薪水可接受,不拿白不拿,為何還辛辛苦苦向外尋求。她半猶豫的跟我說,不知道這樣是好是壞,因為她知道自己落入了舒適圈,卻不知道如何跳脫。但一切的原因都來自於不敢嘗試跨出那一步,誰會知道跨出去後我們往後的人生會怎麼樣去改變呢?Joah大學時從歷史轉入西班牙文系,很多學長姊都說轉系沒那麼容易,聽說去轉的都沒成功,但Joah的案例來說,當年幾乎有去轉系的同學都轉出去了 !而那些學長姐所聽到的都是別人沒成功的藉口。我們只要想著:「做了也許不會成功,但不做就一定不會成功!!」請給自己一個機會!

不安份的跳脫

我們所有的一切努力都是為了達到各式各樣的成就，如果在達到這個成就時因為某刻的安穩而停滯不前，反而去執著於當下的安逸，那我們就永遠也達不到目的，然後得重新立定目標無限循環。Joah從讀書到進入社會工作一直都不是一個很不安份的人，我的意思不是會在學校作亂、當面頂撞上司，而是對於當下學習的「不滿意」，從以前質疑為什麼要被迫讀書；考試僵化答案太過二分法；到長大覺得某些社會既有的文化習慣不合邏輯；再到工作上不願意長時間待在一家安逸的公司太久，我寧願多跳槽去挑戰自己，也不想一直做平穩或不會增值的工作。（千萬別問Joah什麼是增值的工作）因為我也嘗試在突破每一個我覺得「錢多、事少、離家近」的念頭。我們都夢想有一份這樣的工作，但發現這樣的自己少了一份磨練的機會，多接觸不一樣事物的經驗。而亞洲經常有那些會看你履歷覺得你待不了公司一年、兩年就走的人一定不適用。那是因為公司要的是留得住會聽話照做不反抗的乖員工，而不是想法會超越你、取代你的人。當然！有些人是策略性的去執行這件事，做一份簡單的工作、領一份正職薪水再花更多時間投入到自己真正要做的事情上。不過如果你意識到自己只是踏不出舒適圈的話，儘早改變你的方式，以免自己沒有增值，最後還會被別人取代。

斜槓青年

我今年初看完一本書叫《斜槓青年》，書中有段話寫到：「共享經濟時代，越來越多人不再滿足於單一職業和身分的束縛，開始選擇一種能夠利用自身專業和才藝，經營多重身分的多職人生。」大家「不是迫於生存，而是不甘平庸」。尤其AI時代的來臨，我們一塵不變的工作將會面臨被取代的危機，那什麼是我們能掌握的？唯有適當的多角化經營才能保留自身價值。現代社會「你再也顧不到優秀的人才，除非你跟他合作」。而的的確確很多優秀的人才都透過現代網路、科技平台、自媒體平台來創業，不再需要受限於學歷、經歷還是外表而硬塞進那雙灰姑娘的玻璃鞋進入每個人夢想中的城堡。趁年輕時可以多去闖蕩、結識各路人馬、累積一定經驗，再投入在真正想經營的事業上,讓每個人都投入到真正喜歡做的事物上,生活和工作品質才會越來越好。

以上是Joah在職場上繞了一圈才恍然大悟的分享。不要害怕失敗或一時的窘境, 不要擔心自己現在領的薪水過少, 我們需要找到的是自己的價值和增值的點,並在正確的時間點毫不猶豫地向前邁進!!

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